Home Trouver son entreprise en alternance : quelques bonnes pratiques
L’alternance est une voie d’apprentissage offrant de nombreux avantages. Elle permet à chaque candidat de développer de réelles compétences, grâce à une mise en pratique en milieu professionnel. Mais comment faire pour trouver votre entreprise en alternance ?
Interfor vous donne quelques bonnes pratiques à mettre en place, dès le début de vos recherches.
Le CV (Curriculum Vitae) est l’élément clé de toute recherche d’emploi ou d’alternance. Cet outil détaille précisément votre parcours professionnel, vos compétences, mais aussi qui vous êtes ! Un soin tout particulier doit donc lui être apporté.
Pour attirer l’attention d’un recruteur, la mise en page est à personnaliser, à votre image. Pour vous aider, des plateformes de création de CV en ligne sont disponibles, telles que : Canva, CVDesignR, ou encore CVWizard
Rédiger une lettre de motivation est une étape redoutée par bon nombre de candidats. Ce n’est effectivement pas toujours évident de se mettre en avant et démontrer son importance au sein d’une future équipe. Au final, beaucoup de candidats choisissent d’envoyer une seule et même lettre de motivation, sans personnalisation. Pourtant, les recruteurs sont sensibles aux candidatures soulevant des remarques personnelles, sur leurs valeurs et leurs services proposés.
Votre but est bien de prouver votre motivation et votre intérêt à faire partie de l’entreprise. Prenez donc le temps de consulter les réseaux sociaux et le site internet de chaque employeur. Cela vous donnera l’opportunité de vous familiariser avec le vocabulaire de l’entreprise, pour ensuite l’utiliser dans votre lettre de motivation. Une manière pour vous de valoriser votre candidature, mais faites toutefois attention aux fautes d’orthographe !
Savoir déterminer rapidement où en est votre recherche d’entreprise est indispensable. C’est pour cette raison que le document de suivi est un outil fortement recommandé. Il aide à lister les entreprises démarchées, les personnes contactées et le retour donné à chacune des candidatures.
Interfor vous propose un document de suivi au format Excel, à télécharger et à adapter selon vos besoins.
LinkedIn est un réseau social très puissant, utilisé par beaucoup de recruteurs. Si vous n’avez pas encore de profil LinkedIn, votre recherche d’entreprise est l’occasion parfaite d’en créer un. Grâce à celui-ci, vous pourrez vous mettre en relation avec d’anciens employeurs, mais aussi de nouveaux professionnels. Il vous donnera aussi l’opportunité de répondre à des offres d’alternance et de proposer directement votre candidature.
Le profil LinkedIn optimisé est un moyen de communication vraiment efficace pour développer votre réseau et le faire fonctionner.
Les plateformes de recrutement sont d’excellents outils de recherche d’emploi et d’alternance. Celles-ci sont multiples, certaines étant d’ailleurs spécialisées. Voici quelques exemples de plateformes pouvant vous aider à trouver des offres et à postuler directement en ligne : Indeed, Welcome to the Jungle, Super alternance, La bonne alternance, Apec, Regionsjob.
Si l’envoi d’un e-mail pour votre candidature vous semble plus facile et approprié, nous vous conseillons davantage le démarchage physique ou téléphonique. Cela vous permet d’avoir un premier contact direct avec l’entreprise et de marquer l’esprit des professionnels rencontrés. L’idéal est de prendre contact avec le.la responsable du domaine dans lequel vous souhaitez exercer votre alternance.
Avant tout démarchage, vous devez préparer votre discours, de sorte à ne pas être à court d’arguments. Il vous est nécessaire d’être parfaitement au point sur votre parcours et vos motivations professionnelles. Si vous choisissez de démarcher une entreprise sur place, votre présentation physique doit être parfaitement soignée, avec une tenue et une attitude appropriées.
Dans tous les cas, il est important de rassembler votre CV, votre lettre de motivation et votre fiche de formation. Si vous possédez des lettres de recommandation, alors celles-ci représentent un atout supplémentaire pour prouver votre expertise. N’hésitez pas à les ajouter à votre dossier de candidature !
Les entreprises tardent parfois à donner leur avis sur une candidature. Néanmoins, cela ne vous empêche pas de les relancer, bien au contraire ! Par téléphone, contactez la personne démarchée, une à deux semaines maximum après votre candidature. C’est un excellent moyen pour vous de montrer votre envie de travailler avec l’entreprise et de faire remonter votre candidature. Cette étape n’est donc pas à négliger.
Le centre de formation Interfor a mis en place un dispositif d’accompagnement, pour chaque candidat en alternance. L’objectif est de vous aider à trouver le plus rapidement possible un employeur.
Pour cela, de nombreux temps forts sont organisés chaque année : portes ouvertes, salons, jobs dating, ateliers de coaching, simulations d’entretien. Ils sont prévus pour répondre à toutes vos questions liées à l’alternance et pour travailler sur vos outils de recherche d’entreprise.
Pour découvrir nos offres de formation en alternance : Accéder au catalogue
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