Home Plan #1jeune1solution : les modalités de versement de l’aide à l’apprentissage
Face aux conséquences économiques liées à la crise sanitaire, le Gouvernement prend des mesures d’aides à l’apprentissage. Le 23 juillet 2020, le Plan #1jeune1solution a été présenté. Au programme, plusieurs mesures phares : aides financières au recrutement, orientation mais aussi accompagnement des jeunes vers les formations en apprentissage.
Interfor vous récapitule les aides mises en place, et leurs modalités d’application et de versement.
En accord avec le Plan Massif de Relance de l’Apprentissage, le Gouvernement dévoile le Plan #1jeune1solution. Cette mesure, orientée vers l’apprentissage, vise plusieurs objectifs :
Pensées avec et pour les acteurs de la formation en apprentissage, les mesures du Plan #1jeune1solution bénéficient aux :
Pour mener ce projet à bien, diverses aides au recrutement d’apprenti.e sont mises en place. Applicables à toutes les formations en apprentissage, du CAP au Master, les aides se divisent comme suit :
A SAVOIR : Ces aides concernent les 1er contrats conclus entre le 1er août 2020 et le 28 février 2021, et couvriront entre 100% et 80% du salaire de l’apprenti.e.
En tant qu’acteur de l’apprentissage, vous pouvez bénéficier des aides proposées par le Plan #1jeune1solution. Les conditions pour en bénéficier sont différentes selon la masse salariale de votre entreprise. Ainsi :
L’aide sera déclenchée automatiquement lors du dépôt du contrat auprès de l’Opérateur de Compétences – OPCO. Par la suite, le versement mensuel se fera avant le paiement du salaire de l’apprenti.e.
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Guide de l'aide à l'embauche des jeunes : Plan #1jeune1solution
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